De waarde van talent…

Op 7 februari 2019 laat ik 50 HRM managers van de overheid in België tijdens het evenement HRM in de overheid de kracht ervaren van een stupid simple game concept dat al veel tongen los heeft gemaakt.

We hebben het in 2015 ontwikkeld voor de grootste sneaker retailer in Europa als onderdeel van een inspiratie-training van 6 uur die deels fysieke inspanning vereiste middels een escape room concept waarbij 20 challenges zo snel mogelijk moesten worden uitgevoerd. Daarna kregen ze dit spel aangeboden te bespreken hoe ze hun talenten in hun dagelijks werk inzetten. Op die manier konden ze van elkaar leren en elkaar inspireren. Uiteindelijk kreeg ook elke store manager een pak kaarten mee naar huis in zijn eigen taal. Vandaag de dag bieden we dit spel – in aangepast vorm – aan als: Talent Hold’em en is het zowel digitaal als fysiek beschikbaar.

Het spel werkt even eenvoudig als effectief. Je speelt het met 4 tot 6 spelers van in een team. Iedere speler krijgt 5 kaarten met daarop 5 talenten die worden uitgelegd met behulp van een afbeelding en een tekstuele omschrijving. Vervolgens pakt elke speler per beurt 1 kaart en legt er in dezelfde beurt 1 weg. Zolang er kaarten zijn heeft een speler dus altijd 5 kaarten in zijn of haar hand totdat de stapel op is.

Tot zover de instructies.

Het leuke om elke keer dat Talent Hold’em wordt gespeeld, weer te zien (ook bij onze Meetup in Januari 2019), is dat spelers zelf regels verzinnen die het spel verrijken. Zo leggen veel spelers bijvoorbeeld uit waarom ze een bepaald talent ‘weg leggen’. Dit geeft heel snel een inzicht hoe iemand als persoon in elkaar zit. En vooral tijdens een sollicitatiegesprek of voor je een brainstorm start met een nieuw (scrum) team kan het een goede ice-breaker zijn. Sommige teams leggen talenten juist gesloten weg, anderen juist weer open. Dat kan ook iets zeggen over de cultuur of over hoe ‘veilig’ ze zich voelen…

Ook ontstaan er spelenderwijs varianten waarbij teams die elkaar al goed kennen juist talenten vasthouden van de persoon naast zich. Daarna leggen ze uit waarom die persoon die talenten toegedicht krijgt. Dit geeft mensen vaak energie omdat er ongevraagd stortingen van waardering worden gedaan op haar of zijn emotionele bankrekening (Steven Covey).

Voor mij is dit spel een typisch voorbeeld hoe klein gamification kan worden toegepast en hoe groot de impact kan zijn.

In feite zijn de enige spelmechanieken dat spelers keuzes moeten maken en door moeten pakken tot de stapel op is. Het presenteren van dilemma’s (keuzes) die vervolgens effect hebben hoe de speler zichzelf ziet – of laat zien tapt direct in op onze psyche.

Inmiddels hebben we ook een digitale variant gemaakt van Talent Hold’em wat ons de mogelijkheid geeft om veel meer te spelen met (bijvoorbeeld) identiteit en imago. De identiteit wordt bepaald door de talenten en eigenschappen die de speler kiest. Zodra een speler daar klaar mee is worden drie team-leden via email gevraagd talenten toe te dichten aan deze persoon. Het imago dat diezelfde speler in de ogen van anderen heeft wordt inzichtelijk zodra meerdere collega’s talenten hebben toegedicht aan die speler. Met name de toelichting ‘waarom’ die talenten worden toegedicht verrijkt. Deze spelvorm leidt zo op een eenvoudige manier tot een verrijkt zelfbeeld en bespreekt eventuele ‘blinde vlekken’.

Met ons platform PROGRESS gaan we nog veel verder. Want gekoppeld aan ‘values’ en ‘expertises’ zijn organisaties in staat talenten te identificeren die goed zijn in specifieke vakgebieden. Teams kunnen dan ook worden samengesteld op basis van shared values en complimentary talents…. Hoe dat werkt – dat onthullen we binnenkort!

We merken ook dat Talent Hold’em een uitstekende ice-breaker is bij congressen en evenementen. Vandaar dat ik het op 7 februari ook voorafgaand aan mijn presentatie zal spelen. The proof of the pudding is immers in the playing with your food!

Als je interesse hebt in Talent Hold’em mail ons dan eens op info at brandnewgame punt nl. 

Posted in BrandNewGame, e-sports, Events, Gamification | Comments Off on De waarde van talent…

Gran Turismo Academy Cup Winner is Belgian

Six PlayStation® gamers race Nissan 370Zs as part of WEC at Silverstone

Winner now embarks on intensive Driver Development Program before racing at Dubai 24H

Monday, 27 August, 2012: Belgian competitor Wolfgang Reip emerged victorious from over 830,000 European Gran Turismo® gamers when he was crowned Nissan PlayStation® GT Academy champion today at Silverstone.

The 25-year-old student from Lachutel will return to the UK shortly to embark on an intensive Driver Development Programme preparing him to race in the demanding Dubai 24 Hours in January in a Nissan 370Z GT4 car. The denouement of the gamer-to-racer competition was held as part of the World Endurance Championship (WEC) round at Silverstone – fittingly where former GT Academy champions Lucas Ordoñez and Jordan Tresson are racing in Nissan-powered LMP2 cars. The six final competitors raced on the world famous Grand Prix circuit in identical Nissan 370Zs. Starting from pole position, Wolfgang held off a challenge from second placed Andrea Cosaro and pulled out an unassailable lead to take the chequered flag.

After a long judges’ deliberation, when all of the data from the intensive week of driver training and each drivers’ future potential were considered, Reip was eventually announced as GT Academy 2012 European champion and took the top step of the podium at Silverstone.

“This is the most amazing day of my life,” said an emotional Wolfgang.” It is incredible, just incredible. I cried on the podium because there was so much emotion. It has been such a long week. There were so many different challenges and so much to learn and experience. To come out at the end of it as the winner, out of so many people who took part on Gran Turismo is just unbelievable.

“I was confident in the race. I really wanted to win it. It was quite amazing. It was a very difficult track because of the rainy conditions. There were constant changes, corner after corner the track got wetter in some parts and drier in others. I had the race under control. Andrea tried to pass me going into copse, but I knew I could re-pass him on the exit of the corner so it wasn’t a threat.”

Race Camp started when the 36 fastest PlayStation gamers from Europe arrived at Silverstone on Friday, 17 August. Split into six territory groups of six competitors, they were put through their paces in a variety of Nissan 370Zs, GT-Rs and other cars in many different challenges. The field was gradually reduced during the week as the impressive and experienced team of territory mentors decided which of their drivers had what it takes to make it through to the final stages of Race Camp.

“Race Camp has been really good. I am extremely impressed by the organisation and all that the competitors have done.” commented Benelux mentor Bas Leinders. “In the end, this was a very tough decision. In the race there were two guys who did a great job. The Italian, Andrea, started from the back of the grid but got a good start and was quickly up to second and challenging. For ‘Wolf’, it was hard to start from pole in the wet, but he was able to pull away until the last lap. Both have real potential and everyone felt they both deserve the chance to be racing.

“However, we had to make a decision, and the logical choice was the guy who had qualified on pole and won the race. I feel really strongly about this guy. He is top notch and can really do it. In the deliberation I put my reputation on the line arguing his case.”

Posted in e-sports | No Comments »

Nissan Gran Turismo 2012 Dutch Finalists

These are the Top 3 players that will go to Silverstone to compete with other European finalists to become part of the Nissan GT racing team 2012. There was an online competition in the past months where Nissan started their search for new racing talent.

They have been doing this for the past 5 years and it shows that Nissan really believes that virtual skills can lead to real-life excellence as they reward winners year after year with a racing license, hoping to source new talent for their racing teams.

Way to go PlayStation and Nissan!

Posted in e-sports | No Comments »

Grubby escaping through a window

>

Worldfamous gamer ‘Grubby’ had to sneak out a building to avoid getting harassed by gamers! Amazing! (South-Korea)

Posted in e-sports | No Comments »