Een serious game om de waarde van sustainable business goals en het gesprek hierover contant te maken?! Ja dat kan hoor! Check de case en bel voor toelichting (vanwege NDA mogen we weinig online delen ;-).

Voor opdrachtgever LEVVEL (Spirit Jeugdzorg tot 2020), mochten we een applicatie bouwen met daarin diverse gamification elementen om jongeren te helpen hun toekomst vorm te geven. Via ‘Dream Builder’ kun je spelenderwijs erachter komen wie je bent, wat je wilt en hoe je jouw dromen kunt realiseren. De applicatie is onderdeel van een totaalaanpak van […]

Wil je e-learning effectiever maken? Creëer dan eenvoudig een eigen digitale #escape room of #adventure game via onze Adventure Game Engine (AGE) en start gamification eenvoudig binnen jouw organisatie.

Op 7 februari 2019 laat ik 50 HRM managers van de overheid in België tijdens het evenement HRM in de overheid de kracht ervaren van een stupid simple game concept dat al veel tongen los heeft gemaakt. We hebben het in 2015 ontwikkeld voor de grootste sneaker retailer in Europa als onderdeel van een inspiratie-training […]

Hoe krijg je via gamification 120 managers aangelijnd – grapje – opgelijnd om je verander strategie in een halve dag scherp te stellen? In 2018 werden we weer uitgenodigd om 120 managers hun ‘gameplan for change’ te laten opstellen.

Gamification kan helpen om purpose, autonomy en mastery binnen je organisatie tot leven te brengen, maar deze lijst met ideeën zijn misschien al makkelijk om direct uit te voeren?

Gamification Guru zoekt multi-talent met grafische kracht! Interessante en richtingbepalende positie bij sterk groeiende startup op het gebied van gamification.

Hoe daadkrachtig ben jij? Het al dan niet doen van iets wordt bepaald door de optelsom van willen + weten + kunnen + durven. En wij hebben daar een game voor ontwikkeld.

Hou vast aan je talenten! Vorig jaar hebben we een kaartspel ontwikkelt voor een opdrachtgever waarbij de spelers in een aantal spelrondes ‘vast moesten houden aan hun talenten’ om ze na afloop van het spel toe te lichten. Veel medewerkers staan niet stil bij wat hun zo sterk en uniek maakt. Sterker nog; hoe vaak […]

Verkoop stopt nooit als je het verkoopproces optimaal aansluit bij de externe kansen. Daarvoor is de progressie-loop een optimaal middel, maar dan moet je wel begrijpen hoe je drempels weghaalt binnen je customer journey… Deze organisaties snapte het niet…